SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL --------------------

Ces dernières années ont connu une évolution marquante dans le domaine des risques professionnels.
La responsabilité de l’entreprise se trouve accrue de manière significative avec une extension de la « faute inexcusable ».
Au delà même de ces enjeux importants en termes financiers, humains, économiques, c’est toute une approche nouvelle de la santé au travail qui se développe : santé physique et santé mentale. Il incombe à l’entreprise de gérer le risque et ses conséquences (inaptitude, reclassement) mais aussi d’agir avec « précaution ».
La responsabilisation du salarié constitue également un enjeu majeur de cette évolution au sein de l’entreprise.

Je mets mon savoir faire à votre disposition pour :

- Comprendre les enjeux de ces nouvelles obligations ;
- Maitriser les évolutions législatives et jurisprudentielles sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Développer une démarche de prévention dans des domaines sensibles, comme le harcèlement et le stress au travail et en mesurer les enjeux.

Parmi mes références :

Edition, journalisme et multimédia :
- « Principe de précaution : santé et sécurité au travail » (Francis Lefebvre) ;
-Harcèlement moral : une obligation de prévention méconnue (Liaisons sociales);
-Le médecin du travail après les réformes de sécurité sociale (Liaisons sociales) ;
-"La prévention des risques au groupe Continental" (Entreprises et carrières n° 700)
- « Harcèlement dans les relations de travail » (Francis Lefebvre) ;
- « Accidents du travail et maladies professionnelles » (Liaisons sociales) ;
- « Faute ou mauvaise foi des organismes sociaux :obtenir réparation » (Francis Lefebvre).

Formation -consultation :
- Francis Lefebvre Formation: "Inaptitude du salarié et reclassement" ; "Gestion des risques professionnels et indemnisation" ; "Le harcèlement dans les relations de travail : définition, sanctions, conséquences financières et risques pour l'entreprise, développement des actions de prévention".
- Elegia. "Les règles fondamentales de la protection sociale".
-Autres références : Delmas, Radio france, Aviva, Dacral.
-GARF Oise : Prévention du harcèlement - quelles actions de formation mettre en place auprès des managers ?(mai 2005).